Que se debe tener en cuenta en una entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo puede ser una experiencia
estresante, especialmente si no trabaja desde hace un tiempo.
Una cosa es venderse por escrito y otra cosa venderse en persona en una entrevista.
Independientemente de si usted ha estado sin trabajo durante un período prolongado de tiempo, o está buscando cambiar de carrera, o este buscando una mejor oportunidad de trabajo, la clave para la realización de una entrevista de trabajo con éxito es el resultado de una serie de factores. Sin embargo, uno de los factores más definitorios es la relación.
Las personas contratan a personas que les gusta. Incluso si un candidato es más calificado y experimentado que otro, sin una buena relación existe una mínima posibilidad de asegurar el trabajo. Lo mismo ocurre con las referencias. Cuando usted es referido por un empleado existente, sus posibilidades son mucho más fuertes que un candidato que busca el trabajo a través de un anuncio en el periódico..
Entonces la pregunta es ¿cómo desarrollar una relación fuerte lo suficiente en una entrevista de trabajo para fortalecer sus posibilidades de una oferta de trabajo?
Una cosa es venderse por escrito y otra cosa venderse en persona en una entrevista.
Independientemente de si usted ha estado sin trabajo durante un período prolongado de tiempo, o está buscando cambiar de carrera, o este buscando una mejor oportunidad de trabajo, la clave para la realización de una entrevista de trabajo con éxito es el resultado de una serie de factores. Sin embargo, uno de los factores más definitorios es la relación.
Las personas contratan a personas que les gusta. Incluso si un candidato es más calificado y experimentado que otro, sin una buena relación existe una mínima posibilidad de asegurar el trabajo. Lo mismo ocurre con las referencias. Cuando usted es referido por un empleado existente, sus posibilidades son mucho más fuertes que un candidato que busca el trabajo a través de un anuncio en el periódico..
Entonces la pregunta es ¿cómo desarrollar una relación fuerte lo suficiente en una entrevista de trabajo para fortalecer sus posibilidades de una oferta de trabajo?
1. Uso apropiado del lenguaje corporal
Lo que no dicen los asuntos, tanto como lo que usted dice. Su lenguaje corporal y expresiones faciales informan a un empleador lo comprometida que está en la conversación y lo interesada o interesado que está en la oportunidad. Sonrisa, la confianza y escuchar cuidadosamente para saber responder de manera adecuada y saber cómo construir en la conversación.
2. Busque Más información
Hacer preguntas expresa a un empleador que usted está comprometida-o en la conversación. Trate de hacer preguntas y sondee para obtener información adicional. En lugar de simplemente abordar lo que le pidan, responder y dar seguimiento con una pregunta de su propia iniciativa y convertir la entrevista en una conversación. Esto expresa al empleador que usted tiene un interés para aprender más.
3. Demostrar Usted está listo para el reto
Hay retos con cada trabajo. Lo que es importante para un empleador es que usted está listo para el reto y que tiene la capacidad de tener éxito. La investigación de la información antes de su entrevista mediante la revisión de la página web y la información sobre la compañía. Usted tendrá una mejor comprensión.
Haga preguntas relacionadas durante la entrevista para obtener más información. Esto informa a un empleador que usted ha venido bien preparado-a para la entrevista. También puede aprovechar la oportunidad para transmitir cómo usted tiene experiencia con situaciones similares y cómo tratar con ellos.
Cuanto más seguro y cómodo se sienta usted misma en la entrevista, más fácil será para el empresario desarrollar una fuerte relación con usted. Esto no quiere decir que sentarse y relajarse como si usted está sentado en su sala de estar. En cambio, el punto es estar abierto a la conversación para esta se desarrolle con facilidad.
